出实招、举实措、全力抓好企业招工工作
中共彭泽县委、彭泽县人民政府门户网站 www.tyypzsgc.com 发布时间: 2019/9/9 16:25:00 来源:县就业局 作者:汪子正 

近年来,随着我县招商引资力度不断加大、进驻工业园区正式投产企业不断增多,加上原有园区内企业生产规模不断扩大,导致园区企业在不同程度上出现用工难、招工难等结构性矛盾,尤其是企业需求的技术工人明显不足。面对工作实际,我县就业部门充分利用各种有利时机精心组织,“出实招、举实措”,全力抓好服务园区企业招工工作。

为了缓解部分企业招工难问题,我县主要采取了以下措施:一是通过县人力资源市场和各乡(场、区)镇人社所,及时向社会发布招工信息和劳动者求职信息。2019年春节前后,我县通过县人力资源市场和各乡(场、区)镇人社所,发放15万余份企业用工信息,让那些在外务工人员了解家乡企业,认识家乡企业,使他们转变思想观念,就近就地就业:二是通过彭泽电视台、彭泽报、手机短信、微信、广场电子屏等为用工企业进行宣传,组织用工企业举行现场招聘会,2019年我县举办春风行动场招聘会35场。有效搭建了企业和求职者供需平台;三是为失业人员进行技能培训,我县整合培训资源并成立了彭泽县成职中心,为失业人员提供免费培训。与用工企业合作举办技能培训班,实现招工、培训、就业一体用工就业模式;四是通过对园区企业的各项补贴政策来促进就业和稳定就业;五是通过“走出去、引进来”方式到全国大中院校招聘各类专业人才,并且我县相继出台了《彭泽县人才尊优计划实施办法》《彭泽县企业引进人才专业技术职称申报工作实施方法》《彭泽县高层次人才生活补助实施办法》《彭泽县高校毕业生就业创业奖励实施办法》《彭泽县人才引进奖励实施办法》《彭泽县高精尖人才奖励办法》《彭泽县高技能人才奖励实施办法》等文件的政策扶持体系,以优惠的条件吸引外地人才来我县就业,多措并举让人才“引得进、留得住、做得好”;六是引导我县园区企业改善用工环境,提高待遇。企业是用工主体,解决“招工难”问题关键在企业,作为就业部门,我们将引导企业提高员工的工资福利待遇,改善物质文化生活条件,自觉构建和谐企业文化,不断增强企业凝聚力、营造拴心留人的用工环境,提升劳动者归属感。

 

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